Endlich sind Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, aber wie sollen Sie sich dort verhalten? Der erste Eindruck, so sagt man, ist nicht wieder rückgängig zu machen. Also überlegen Sie sich im Vorfeld genau, wie Sie diesen Auftritt gestalten, um positiv aufzufallen, bei all der Konkurrenz.
Seien Sie Sie selbst, aber auch von sich überzeugt. Wieso sollte ein Personalchef von Ihnen überzeugt sein, wenn Sie nicht einmal von sich selbst überzeugt sind? Natürlich sollten Sie saubere und einem Vorstellungsgespräch angemessene Kleidung tragen und ein gepflegtes Äußeres mitbringen. Dennoch sollten Sie nicht "verkleidet" wirken, sondern authentisch. Als Frau stellen sich sehr viele in schwarzem Rock oder schwarzer Hose und weißer Bluse vor, was sicher den meisten Personalchefs- und chefinnen bereits zum Hals heraushängt. Zeigen Sie ruhig etwas Farbe, aber gehen Sie bitte auch als Mann nicht in kurzer Hose und Hawaii-Hemd, wenn Sie sich nicht gerade als Kellner für den Ballermann 6 bewerben möchten.
Es wäre hervorragend, wenn Sie zeigen könnten, dass Sie an der Firma interessiert sind und sich darauf vorbereiten würden, dies zu demonstrieren. Gibt es eine Internetseite der Firma? Schauen Sie sich diese genau an. Wie heißen die wichtigen Personen, mit denen Sie in Kontakt kommen werden? Geben Sie sich interessiert. Finden Sie alles über die Firma heraus, was Sie können. Fragen Sie sich einmal, welche Fragen Sie einem Bewerber stellen würden, wären Sie der Personalchef, und legen Sie sich schon einmal passende und gute Antworten zurecht. Überlegen Sie sich auch im Voraus, was Sie selbst von Ihrer neuen Arbeitsstelle erwarten, wie z.B. die Arbeitsbedingungen, die Position, das Gehalt bzw. der Lohn usw.
Sie dürfen übrigens ruhig ein wenig nervös wirken, wenn Sie nicht gerade eine leitende Stellung anstreben. Schließlich geht es Ihnen ja um etwas, und der Personalchef darf ruhig merken, dass Ihnen gerade diese Stelle in dieser Firma wichtig ist. Überlegen Sie einmal, was ausgerechnet Sie unter den vielen Bewerbern so einzigartig macht, dass Sie und nicht andere die Stelle erhalten. Sie dürfen sich ruhig ins rechte Licht setzen. Wenn Sie authentisch bleiben, wird man Ihnen das auch abkaufen, und Ihre Chancen stehen gut. Machen Sie sich ruhig während des Gespräches Notizen, und stellen Sie Fragen. Lassen Sie aber bitte den Personalchef aussprechen und reden ihm nicht hinein! Je mehr Sie es schaffen, den Chef reden zu lassen, um so mehr wird er von ihnen überzeugt sein, denn er wird dieses Gespräch als positiv empfinden und Sie in die engere Wahl ziehen.
Recht viel Erfolg!
Wichtig:
Bitte bedenken Sie: Dieser Artikel erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sondern soll Ihnen Mut, Anregungen und Ideen für ein gelungenes Vorstellungsgespräch vermitteln.
Seien Sie Sie selbst, aber auch von sich überzeugt. Wieso sollte ein Personalchef von Ihnen überzeugt sein, wenn Sie nicht einmal von sich selbst überzeugt sind? Natürlich sollten Sie saubere und einem Vorstellungsgespräch angemessene Kleidung tragen und ein gepflegtes Äußeres mitbringen. Dennoch sollten Sie nicht "verkleidet" wirken, sondern authentisch. Als Frau stellen sich sehr viele in schwarzem Rock oder schwarzer Hose und weißer Bluse vor, was sicher den meisten Personalchefs- und chefinnen bereits zum Hals heraushängt. Zeigen Sie ruhig etwas Farbe, aber gehen Sie bitte auch als Mann nicht in kurzer Hose und Hawaii-Hemd, wenn Sie sich nicht gerade als Kellner für den Ballermann 6 bewerben möchten.
Es wäre hervorragend, wenn Sie zeigen könnten, dass Sie an der Firma interessiert sind und sich darauf vorbereiten würden, dies zu demonstrieren. Gibt es eine Internetseite der Firma? Schauen Sie sich diese genau an. Wie heißen die wichtigen Personen, mit denen Sie in Kontakt kommen werden? Geben Sie sich interessiert. Finden Sie alles über die Firma heraus, was Sie können. Fragen Sie sich einmal, welche Fragen Sie einem Bewerber stellen würden, wären Sie der Personalchef, und legen Sie sich schon einmal passende und gute Antworten zurecht. Überlegen Sie sich auch im Voraus, was Sie selbst von Ihrer neuen Arbeitsstelle erwarten, wie z.B. die Arbeitsbedingungen, die Position, das Gehalt bzw. der Lohn usw.
Sie dürfen übrigens ruhig ein wenig nervös wirken, wenn Sie nicht gerade eine leitende Stellung anstreben. Schließlich geht es Ihnen ja um etwas, und der Personalchef darf ruhig merken, dass Ihnen gerade diese Stelle in dieser Firma wichtig ist. Überlegen Sie einmal, was ausgerechnet Sie unter den vielen Bewerbern so einzigartig macht, dass Sie und nicht andere die Stelle erhalten. Sie dürfen sich ruhig ins rechte Licht setzen. Wenn Sie authentisch bleiben, wird man Ihnen das auch abkaufen, und Ihre Chancen stehen gut. Machen Sie sich ruhig während des Gespräches Notizen, und stellen Sie Fragen. Lassen Sie aber bitte den Personalchef aussprechen und reden ihm nicht hinein! Je mehr Sie es schaffen, den Chef reden zu lassen, um so mehr wird er von ihnen überzeugt sein, denn er wird dieses Gespräch als positiv empfinden und Sie in die engere Wahl ziehen.
Recht viel Erfolg!
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Bitte bedenken Sie: Dieser Artikel erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit, sondern soll Ihnen Mut, Anregungen und Ideen für ein gelungenes Vorstellungsgespräch vermitteln.
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